Organiseren als Bewogen Beweging
Wij zijn Movement2, het bureau voor ontwikkeling van mens & organisatie.
Wij zijn ontwikkelaars en maken graag het verschil.
We ontwikkelen, meetbaar en merkbaar, leiders en hun teams vanuit meer en andere bewogenheid naar een hoger resultaat-niveau van beweging.
Dit doen we door hen aansprekender te laten zijn met meer beleving en betekenis, èn aansprekender te laten handelen door meer beperking en beheersing.
Zodat zij de kwaliteit van hun interacties en daarmee van hun werkleven verhogen.
Onze aanpak
De kwaliteit van de interactie veranderen en verhogen is wat ons drijft. Wij ondersteunen jou bij het realiseren van je (klant)beloftes door dat waar je in gelooft, en dat wat je belooft te verbinden met hoe je dat dagelijks waarmaakt in de praktijk.
We handelen vanuit een sterk en methodisch gedachtengoed. Dat noemen we de PDO(R) aanpak, Purpose Driven Organisatie ontwikkeling. Het vinden, voelen, zijn en handelen vanuit een hogere Betekenis is de kern van ons werk.
Wanneer onze aanpak
We helpen teams en leiders die voor een volgende groeibeweging iets anders nodig hebben. Vaak is er sprake van
- een stagnerende groei (kwalitatief en/of kwalitatief),
- gedoe in een team (zichtbaar en/of onzichtbaar),
- sluimerende onduidelijkheid en veelvoud aan keuzes,
- afname van betrokkenheid (uitstroom/uitval),
- simpelweg wel de ambitie en wil om het beter te doen, maar vaak
- nog geen vastomlijnd idee van hoe en wat dit aan te pakken.
Dat is het moment om ons in de arm te nemen.
Waarom onze aanpak
Wij geloven in “boeien en groeien” van professionals en gaan samen op zoek naar en ontwikkelen meet- en merkbaar meer Beleving, Betekenis, Beperking en Beheersing.
Ontwikkelen is voor ons een verzamelnaam van duiden en be-doelen, adviseren, uitdagen, sparren en spiegelen en vanzelfsprekend trainen en coachen van mensen in hun persoonlijke en professionele progressie.
Vind op onze website antwoorden op de vragen die wij ook onze klanten stellen: Waarom, Waartoe, Hoe en Wat.
Of ga de interactie met ons aan!

De cursus werd online gegeven vanwege de pandemie, maar dat weerhield me er niet van om een goede vibe te krijgen. Geweldig om specifieke technieken te leren om te gebruiken voor feedforward, verdeeld in course-connection-cover.
participant in a culture change program spring
2021Plezierig bureau met gemotiveerde en geïnteresseerde coach die zich verdiept in onze (niet makkelijke) materie. Zeer aan te bevelen!
Directeur van een automotive bedrijf na directie coaching
januari 2018Heel mooie begeleiding. Heeft mij veel inzichten gegeven en ook praktische handvatten om toe te passen in de praktijk. De Deep democracy werkwijze biedt mogelijkheden om veel effectiever samen te werken en waarbij iedereen in de groep gerespecteerd wordt.
deelnemer aan een open deep democracy en sociale intelligentie training
november 2018De begeleider was een uitermate professionele en gedreven coach. Is een goede luisteraar en kan scherp analyseren. Weet direct tot de kern door te dringen en dingen concreet te benoemen. Komt met creatieve aanbevelingen, en begeleidt je actief en enthousiast in het coachingstraject en haalt het beste uit de mensen naar boven.
deelnemer aan een samenwerkingsprogramma binnen een internationale bank
januari 2019Een mooie online training waarin wij als MT de tijd en ruimte hebben genomen om met elkaar te reflecteren en even uit de 'waan van de dag' te stappen!
MT lid van een grootzakelijke afdeling van een bank
november 2020Aan deze training heb ik echt iets gehad! Jasper maakte een mooie verdeling tussen theorie en praktijkoefeningen waar je ook direct de theorie kon toepassen.
Deelnemer aan een onderhandelingstraining
automotive sector, december 2021